后勤管理处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务，忠诚服务育人事业，贯彻落实学校“一二三四五”协同育人综合改革方针，加强党建引领，夯实育人基础、深耕服务品牌，形成了以多种实践活动为支撑，富有后勤特色、实现价值引领、贴近学生实际的服务育人体系，多平台、多手段打造服务育人大课堂，服务育人效果和质量显著提升。

一、强化党建引领，挖掘后勤力量，夯实服务育人基础

后勤充分发挥党建引领作用，加强顶层设计，探索找准服务育人和业务工作的契合点，深挖后勤管理力量、思政力量、服务力量，筑牢服务育人基础。激发后勤内部管理力量，从党建、规章制度等层面加强教育引导，通过“勤学堂”等学习途径，营造育人氛围。同时，汇聚后勤多方服务力量，加强对服务企业的引导，推动合力育人。在校园封闭管理期间，服务企业爱心捐赠、青大“铁饭碗”、“理发侠”、后勤老江湖的“脏脏脸”等让师生交口称赞，后勤人用实际行动彰显了责任与担当，传播了朴素的奉献情怀。通过党建活动，凝练思政品牌、凝聚思政力量，与相关学院、学生党支部开展共建活动，如联合开展青岛大学节水宣传周暨节水“百日行动”、“节能在身边，讲好节能故事”、“青扫海月”、“给绿树穿‘冬衣’”等活动，打造服务育人大课堂。

二、深耕服务品牌，开放后勤资源，拓宽服务育人阵地

优化调整，主动赋能，开放服务业态，通过丰富多样的育人活动，搭建育人实践平台和户外课堂。持续深耕“后勤一号通—52315”、“浮山书店文化驿站”、“妈妈的味道”等服务品牌，营造“有温度、有温情、有温暖、有温馨”的育人环境。结合制止餐饮浪费工作，开展营养健康厨艺课堂、全民营养教育和营养行动活动周、“光盘行动”师生现场倡议签名等活动。结合传统节日和开学毕业等重要时间点，开展青团制作体验活动、“海棠花开”青岛大学花朝节、“夏日味道、棕享青大”、毕业水饺、迎新面、中秋佳节赠送月饼等活动。这些探索和实践，富有后勤特色、贴近学生实际，在生动有趣的活动中实现价值引领，以喜闻乐见的形式让校园的一草一木，一粥一饭都成为育人大课堂的一环。

三、线上线下同步，传递育人能量，提升服务育人实效

信息化建设持续发力，不断改进“52315”报修平台、后勤网站、后勤公众号“服务监督”平台，实现让问题线上走、师生少跑腿，提升了服务师生的效果和质量，也让师生更好了解后勤、走进后勤。利用后勤网站和后勤公众号，做好服务育人活动的宣传，公众号持续进行“后花园”、节能等系列推送，2022年开发的二十四节气青大美食系列俨然成为传播传统文化、节气美食的线上课堂。线上线下同步走，让育人处处存在、时时可见，增强了服务育人效果。