第五条 党政联席会议讨论研究的事项主要包括：

(一)学习贯彻党的路线、方针、政策，传达学校的有关文件精神、决定及学校重要会议精神和重大工作部署。

(二)研究后勤发展规划，确定工作目标和任务及实施意见，制定年度工作计划、讨论解决学校后勤工作中的突出问题。

(三)研究决定后勤管理处范围内的人事、财务、经营、管理等重大事项。

(四)讨论研究后勤人才引进、后勤管理处干部的选拔、培养、考核、任免、监督和奖惩等方面的问题。

(五)决定目标责任、考核、奖惩及员工福利分配等事宜，确定各单位目标管理的措施和管理办法。

(六)研究制定各项管理制度及各实体经营服务发展计划。

(七)研究各部门提出的工作事项。

(八)讨论研究班子自身建设的问题。

(九)通报各项工作进展情况,安排下一阶段工作，研究工作中存在的问题，并就有关事项形成决议。

(十)需要党政联席会议讨论研究的其他问题。

第六条 党政联席会议的议题由后勤党政领导、所属科室或中心提出，由信息科汇总报党政主要负责人共同协商确定。提交党政联席会议讨论研究的议题一般应有文字材料或具体方案，由分管领导负责组织有关科室或中心提出具体意见；对一些重大问题要进行调查研究，提出多个处置方案，供决策时选择参考。会议材料提前送信息科汇总整理后分送与会人员。

各部门报送党政联席会议议题须填写《后勤党政联席会议议题征集表》(见附件)，严格按照表格内容规范报送，不得自行制表；各部门填写的 《后勤党政联席会议议题征集表》需经部门主要负责人审核，分管处领导签字后报信息科，同时将电子版发至hqjt@qdu.edu.cn；议题报送时间截至每周五上午11:30，未及时报送原则上不在下周安排。

第七条 党政联席会议一般由处长主持；议题内容属于后勤党总支职责范围的，由书记主持，党总支成员全体参加。党政联席会议根据工作需要定期召开，如遇重大突发性事件、紧急情况可随时召开。

第八条 党政联席会议坚持民主集中制原则。

(一)凡提交党政联席会议讨论决定的议题，会前要充分调研论证，广泛听取各方面的意见和建议，党政主要负责人要相互沟通，交换意见；会中分管领导首先对讨论研究的议题作出说明，在充分发扬民主、广泛讨论的基础上，按照少数服从多数、个人服从组织的原则作出决定，所形成的决定要符合多数成员意愿且不得与上级精神相抵触。

(二)对讨论研究的问题如有重大分歧，一般应暂缓作出决定，待进一步调研论证并充分交换意见后，下次会议再讨论决定，必要时可向学校党政领导请示汇报。

(三)会议必须有三分之二以上的成员到会方可召开。分管领导缺席，非特殊情况，一般不讨论研究其分管工作方面的议题。如遇紧急情况，在征求分管领导的意见后，也可以讨论研究。

(四)会议讨论决定有关事项，在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或无记名投票等方式进行表决。赞成的人数超过应到会人数半数以上的为通过，最后由主持人对议题作出明确结论。

第九条 党政联席会议坚持集体领导与个人分工负责相结合原则。

(一)党政联席会议按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定有关事项。党政之间既要明确职责、合理分工，又要密切合作、互相支持，形成协调一致、配合默契的工作运行机制。

(二)党政联席会议研究决定的事项，按照集体领导与个人分工负责的原则，由班子成员按照分工负责组织传达和落实。有不同意见允许保留，但必须服从和执行集体决定。

(三)对于会议决定事项，党政班子成员负责各自分管范围内落实情况的督促检查，负责协调解决落实过程中出现的问题。对于重大决定，党政主要负责人应亲自督促检查执行落实情况。

第十条 党政联席会议要坚持群众路线。后勤党政领导要以人为本，倾听来自各方面的意见和建议，主动接受干部群众监督，不断提高决策的民主性、科学性。

第十一条 实行回避制度。会议讨论研究涉及与会成员及其亲属的问题时，本人应主动回避。

第十二条 参加会议人员必须增强组织纪律观念，自觉维护领导集体的权威性，领导班子集体决定的事项必须坚决执行，不允许个人擅自改变。如在执行过程中出现新的情况需改变原决定，可以向党政主要负责人建议提请会议复议。但在领导班子集体未有新的决定前，应坚持执行原决定，在言论和行动上不得有与集体决定不一致的表现。

第十三条 参加会议人员自觉遵守会议纪律，不得无故缺席。对需要保密的内容，不得以任何形式向外泄露。

第十四条 党政联席会议讨论的事项、结论、决定等，应形成完整的会议记录，并注意妥善保存。决定事项应及时编发会议纪要并呈党政主要负责人共同签发。经后勤党政联席会议讨论通过、以后勤名义上报或下发的文件，由党政主要负责人共同签发。

第十五条 本制度自公布之日起施行。

后勤党总支

后勤管理处

2013年10月8日

后勤管理处党政联席会议制度.doc