各科、中心、合作企业：

2022年，后勤管理处紧紧围绕学校中心工作，落实立德树人根本任务，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，奋斗实干，持续攻坚，不断提高后勤服务保障能力和治理水平，提升师生满意度。一年来，后勤涌现出一批勇于创新、开拓进取、甘于奉献、用心服务的先进集体和先进个人，为激发工作的积极性和创造性，发扬后勤人“真诚奉献、追求卓越”的精神，树立先进典型，讲好“后勤故事”，经后勤党政联席会研究，决定对2022年度后勤先进集体和先进个人进行评选表彰，现将有关事项通知如下：

一、评选项目及评选条件

（一）后勤疫情防控先进个人

1.评选范围及数量：面向后勤全体干部、员工评选10人。

2.评选条件：

（1）在疫情防控工作中，能够响应号召，积极主动参与后勤疫情防控工作。

（2）在疫情防控数据统计、值班值守、应急处置、物资保障、关爱服务师生等方面，勇于担当、表现突出，时刻冲锋在前、坚持无私奉献，为后勤疫情防控工作做出贡献的人员。

（二）服务育人先进单位和个人

1.评选范围及数量：先进单位面向后勤各科、中心评选2个；先进个人面向后勤全体干部、员工评选10人。

2.评选条件：

（1）全面贯彻执行党的方针政策，加强后勤文化建设，自觉维护学校、师生权益，工作业绩突出，以良好的形象和出色的工作为学生提供优质的服务，营造良好的育人环境。

（2）能够主动与学生沟通和交流，了解学生的要求，协同做好育人工作，师生反映良好。

（3）服务育人工作制度健全、措施完善，育人工作贯穿于部门管理、服务的各个环节，形成全员育人、全过程育人、全方位育人的工作格局。

（三）工作创新单位

1.评选范围及数量：工作创新单位面向后勤各科、中心评选2个。

2.评选条件：

（1）部门工作内容、工作方法有创新，有突破，见实效，创造性地完成2022年度工作。

（2）在后勤服务保障工作中运用了创新性意见，通过创新性办法和创新性思路攻克工作中的重点和难点，部门工作成效显著。

（3）通过创新思路和创新工作点，使得成本降低明显，取得良好的社会效益或经济效益。

（四）最美后勤人

1.评选范围及数量：“最美后勤人”面向后勤管理处社会用工评选20人。

2.评选条件：最美后勤人主要奖励在后勤岗位上爱岗敬业、勤勉奋进、甘于奉献、敢于担当，为后勤事业发展做出贡献和业绩的人员。主要评选标准符合下列条件之一即可。

（1） 钻研业务，兢兢业业；

（2） 拾金不昧，及时归还失主；

（3） 乐于助人，济人之困；

（4） 见义勇为，救人于危及；

（5） 主动作为，特殊贡献。

（五）后勤服务明星单位和个人

1.评选范围及数量：服务明星单位面向合作企业评选3个；服务明星个人面向合作企业员工评选20人。

2.评选条件：

（1）合作企业能圆满高质量地完成服务任务，员工爱岗敬业，勤劳奉献，在员工队伍中具有示范带动作用。

（2）遵守法律、法规，严格约束规范工作言行，无擅离职守、无投诉、无责任事故发生；企业形象或工作态度良好，工作程序规范服务，在学校师生中有良好的口碑。

（3）业务精湛，服务品质优秀，工作业绩和服务水平在同行业、同岗位中较为突出。

二、工作要求

（一）加强领导，规范流程

成立评优工作委员会，负责本次评选工作的组织领导（名单见附件1）。各科、中心和合作企业本着公平、公正的原则，择优推荐参与2022年度的评优工作，真正把工作表现突出、具有示范作用的先进典型推荐出来，工作委员会负责评选和工作监督。

（二）突出内涵，示范引领

要以此次评选为契机，弘扬后勤人的奉献精神，要把推举典型与学习典型结合起来，把推举过程与教育过程结合起来，利用微信公众号、后勤网站等全媒体资源，讲好“后勤故事”，宣传我们身边的典型人物和感人事迹，不断增强立德树人的责任感和使命感。

三、时间安排

1.2022年11月28日—2022年12月9日，各部门组织推荐，12月9日（星期五）将电子版、纸质版材料（各部门负责人审核签字）报送至综合信息科，联系人：陈老师，85953835。

2.2022年12月底前，评委会根据上报材料进行评审，并将评审结果上报给后勤党政联席会议研究，下发表彰决定。

附件：1.后勤管理处评优工作委员会

2.《2022年度后勤    推荐表（单位）》

3.《2022年度后勤   推荐表（个人）》

                                                     后勤管理处

                                                   2022年11月28日

关于评选2022年度后勤疫情防控先进个人、服务育人先进单位及个人、工作创新单位、最美后勤人、服务明星单位及个人的通知.docx